Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Персонал
Развитие персонала/soft-skills
1г423
Михаил ЯковлевРазвитие мышления и решение проблем (логика, ТРИЗ и тп), преподаватель английского и шахмат, контекстная реклама

Как понять, что человек абсолютно не обучаем?

Анонимный вопрос  · 13 ответов
По внешнему виду. Такой человек не может, например, самостоятельно есть. Хотя я не уверен даже в его абсолютной... Читать далее
Развитие персонала/soft-skills
1г80
Бизнес-тренер Мария ПолуляховаБизнес-тренер, тренинги в г. Москве, МО. Специализация: продажи по телефону, коучинг.

Нужно ли развивать персонал, если дела идут неплохо?

Анонимный вопрос  · 9 ответов
Развитие персонала - это процесс  нескончаемый.  Сейчас вы можете быть абсолютно довольны своим доходом от отдела и... Читать далее
1 эксперт согласен
expression dev1г39
Исследователь

Какие компании успешнее: где любят и ценят персонал или наоборот людей считают ресурсом из которого выжимают максимум?

Анонимный вопрос  · 21 ответ
Это никак не влияет на результат. Это косвенные «показатели». А вообще в идеале это баланс здоровых версий этих параметров... Читать далее
Развитие персонала/soft-skills
2г135
Ки ХэбитсПередовые бизнес-инструменты для управления мотивацией и вовлеченностью сотрудников.

Как развить и поддержать культуру обратной связи?

Анонимный вопрос  · 3 ответа
Отвечает
Игорь Ниесов
Развитие и поддержание культуры обратной связи можно рассматривать в двух аспектах — психологическом и технологическом.  Чт... Читать далее
Первый
Иван Рубанов2г29

Как быстро определять качество сотрудника?

кухни на заказ  · 7 ответов
Для этого существуют подходящие программы, в которых, например, можно составить цифровое досье на сотрудников, где будет и... Читать далее
Управление персоналом
2г78
Инна ГородиловаУвлечение: мистика и физика, приготовление еды быстро, вкусно, полезно... Ея Занудное Стервейшество ©

Правда ли, что отдел по работе с персоналом размещает вакансии на сайтах просто для галочки, с целью лишь показать работу начальству?

Майя Пакшандаева  · 8 ответов
Насколько я знаю, может данные уже устарели: размещать вакансии необходимо! Почему? Чтобы показать, что ищут=) Это типо... Читать далее
Максавит
2г174
Егор РожковСпециалист по работе с клиентами сети аптек Максавит

Как повысить командный дух персонала?

Анонимный вопрос  · 9 ответов
Сплоченность - самый важный фактор повышения командного духа. Командные игры, корпоративные мероприятия и обучения... Читать далее
Мария Воробьева2г130
Подбор персонала по России. Помощь соискателям в трудоустройстве.

Что правильнее: развивать действующий персонал или брать более сильных с рынка труда?

Анонимный вопрос  · 6 ответов
Существует мнение, что допустимая норма текучести кадров составляет три-пять процентов. Это процесс нормального обновления... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
3г71
Доктор ДобряковПолитика, история, психотерапия, психоанализ, гос. управление, религия, Царствие Небесное, власть, война, междунар. (Римское) право, магия

Вопрос HR-ам. Скажите, наличие у кандидата спортивных достижений (разрядов, наград и прочего), как-то повышает его "карму" при оценке?

Некоторые кандидаты указывают в резюме... Развернуть
Андрей Калмыков  · 16 ответов
Нет, ну что вы. Конечно, понижает. Мало того, что спортсмен (а ведь здоровым спорт не нужен, а больным - не поможет), а... Читать далее
Игорь Красовский2г65
SMM специалист. Развитие.

Как понять, кто из сотрудников самый стрессоустойчивый?

Не безразличный, не инфантильный, а... Развернуть
Анонимный вопрос  · 7 ответов
Только на практике. Можно конечно использовать анкетирование и интервьюирование с помощью специалистов психологов. Однако…... Читать далее