Теперь Кью работает в режиме чтения
Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Войти
Компетенции
Изготовление металлических вывесок РПК Гладиатор
1г
636
Анастасия Лысенко
Производство металлических букв, вывесок по ГОСТ и 902ПП
Нужно ли учиться взрослому человеку?
Анонимный вопрос
·
11 ответов
Конечно, возьмём любую отрасль в бизнесе, с каждым годом появляются какие-то новшества , и чтобы постоянно быть в строю...
Читать далее
Развитие персонала/soft-skills
2г
147
Анастасия Ласковая
Преподаватель в Высшей школе менеджмента СПбГУ, инвестирую в себя (непрерывное образование) и других (фэшн-проект Indossero)
Если Вам дали 60 минут на обучение персонала, то какой теме или навыку вы бы посвятили это время?
Анонимный вопрос
·
11 ответов
В первую очередь понятию Эмоциональный интеллект, из чего он состоит и почему этот навык важен каждому сотруднику на...
Читать далее
1
Развитие персонала/soft-skills
3г
989
Елена Закаблуцкая
Гипнотерапевт, клинический психолог. Специализация - эриксоновский гипноз. Стаж 20+ лет. Действительный член ОППЛ.
Почему в Компании люди воспринимают обучение как должное, забывая что не все развивают и поддерживают свой персонал?
Так и должно быть?
Анонимный вопрос
·
4 ответа
Относительно общечеловеческой черты быстрого привыкания к хорошему - присоединяюсь к другим авторам. При этом есть еще...
Читать далее
4 эксперта согласны
1
Развитие персонала/soft-skills
2г
79
игорь козлов
Внедрение оптимизации производства . Как оптимизировать бизнес процессы. Внедрение Кайдзен. Консультирование.
Какое самое необыкновенное обучение персонала организовывали?
Анонимный вопрос
·
5 ответов
Самое необыкновенное обучение персонала, которое я проводил - это индивидуальные беседы на тему "почему необходимо...
Читать далее
1 эксперт согласен
2
Рувеб
2г
295
Рувеб
RuWeb — хостинг для сайта от 75 рублей в месяц.
Какие привычки убивают эффективность и как их вылечить?
Анонимный вопрос
·
3 ответа
Отвечает
Игорь Иванов
Примеры таких привычек: 1) Прокрастинация. 2) Неадекватная оценка своих сил. 3) Излишний перфекционизм. 4) Отсутствие...
Читать далее
Развитие персонала/soft-skills
2г
1,4 K
Андрей Князев
Профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный коуч, эксперт T&D в тренинговой компании LTC (Russia&CIS)
Как определяете и работаете с корпоративными футурологами?
Анонимный вопрос
·
1 ответ
В начале 2010 годов в штаб-квартире IT-гиганта «IBM» работала команда футурологов в области технологий. Они «писали» своё...
Читать далее
1
Развитие персонала/soft-skills
2г
595
Олеся Бакаева
Бухгалтерия должна приносить пользу бизнесу, а не исполнять букву закона. Приходите
Как «снять» потребности на обучение для сотрудников у руководителя подразделения ?
Анонимный вопрос
·
3 ответа
Проведите интервью с руководителем подразделения. Области, в которых важно получить информацию: 1. Какие процесс сбоят с...
Читать далее
Развитие персонала/soft-skills
2г
373
Юлия Курдюкова
Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰
Как специалисту по обучению научиться разговаривать с бизнесом и стейкхолдерами на одном языке?
Анонимный вопрос
·
5 ответов
Для начала определить этих самых стейкхолдеров. Потому как многие делают курсы либо для учеников, либо для заказчиков, не...
Читать далее
1 эксперт согласен
2
Развитие персонала/soft-skills
2г
177
Евгения Буглакова
Бизнес-стратег | Управляющий партнер ASBA-консалтинг | Организатор Клуба читающих бизнесменов в Барнауле
Как совместить потребности и возможности развития сотрудников?
Анонимный вопрос
·
2 ответа
Дам шесть рабочих рекомендаций: 1. Расставьте приоритеты в потребностях. Какие знания и навыки в большей степени важны и...
Читать далее
Развитие персонала/soft-skills
2г
39
Дмитрий Орлов
Бизнес-консультант, коуч. Эксперт в области организационной и личной эффективности. 25 лет опыта управления и организации бизнесов.
Какие принципы устойчивого развития персонала сейчас наиболее актуальны?
Анонимный вопрос
·
2 ответа
Принципы развития персонала что раньше, что сейчас одинаковые. Главное в качественном выполнении поставленных задач...
Читать далее
Главная
Сообщества
Войти