Конкуренция ограничивается ПРАВИЛАМИ.
Последние десятки тысяч лет биологический вид современного человека окончательно утвердился как господствующий на планете Земля. Эволюция человечества продолжалась, в основном, на путях внутривидовой конкуренции между отдельными группами людей и между личностями. Она шла преимущественно в социокультурной области (в том числе в технологической области).
При этом конфликты могли быть и очень жестокими, вплоть до полного вымирания отдельных групп людей и их субкультур. Но до середины 20 века это не могло привести к полному вымиранию человечества, как биологического вида. Однако со 2‑й половины 20 века появилась реальная возможность вымирания всего человечества в результате его собственной деятельности: «ядерная зима», глобальная эпидемия в результате генной инженерии, полное отравление окружающей среды, создание и «бунт» супер искусственного интеллекта, и т. п.
Соответственно, на протяжении почти всей Истории мог неограниченно применяться свойственный эволюции метод «проб и ошибок» (мутаций и естественного отбора) во внутривидовой конкуренции субкультур.
Но теперь он так применяться уже не может, дабы не вызвать вымирание всего человечества! Нужны новые рамки допустимой деятельности. И они уже возникали! Заключены и реализуются международные договора о запрещении и уничтожении химического и бактериологического оружия, о нераспространении ядерного оружия и о запрете его испытания и т. п. Таким образом, частично продолжается, через трудности, поддержание глобального техно‑гуманитарного баланса. Но сегодня человечество уже не имеет возможности совершить здесь серьёзную ошибку – и выжить после этого.
Требуется новый, более ответственный, уровень осознания проблемы поддержания техно‑гуманитарного баланса как насущного инструмента выживания человечества. Для этого необходимо сократить отставание в уровне развития общественных и гуманитарных наук от уровня развития естественных наук, техники и технологий. Возможно, для этого потребуется и сознательно притормозить темпы развития технологий.