Одновременное нахождение в декретном отпуске и в отпуске по уходу не предусмотрено законом. Поэтому Вы должны написать заявление на выход из отпуска по уходу и предоставить декретный больничный
По общим правилам, расчет больничного листа производится из расчета суммы заработной платы за предыдущие 2 года. Но, в Вашем случае, можно выбрать предшествующие декрету года (предположительно, как в предыдущем больничном). Бухгалтерия должна посчитать, какой расчет для Вас будет максимальным. Возможна замена только одного года, например. Для переноса лет расчета, следует написать заявление на замену лет в бухгалтерии
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 101
В соответствии со ст. 11.1 255-ФЗ женщина может выбрать ежемесячное пособие уже с момента рождения ребенка, не дожидаясь окончания отпуска по БиР:
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам
Если на момент рождения второго ребенка, первому ребенку еще не исполниться 1,5 года, то женщине будет выплачиваться суммированный размер пособия по уходу за двумя детьми в возрасте до 1,5 лет (ст. 11.2 255-ФЗ)