Добрый день!
Начну с того, что далеко не в каждой компании есть служба безопасности, которая проверяет сотрудников.
И даже при проверке это может не обнаружится, их как правило интересует другое.
Но при трудоустройстве вы предоставляете информацию о стаже, а стаж уже весь в электронном виде (особенно с прошлого места работы).
Обманывать очень часто себе во вред, лучше сформулируйте заранее четкую формулировку, как объясните причину ухода "не очень". Без обвинения всех вокруг. Желательно факты без эмоций. Если ваши прямые действия этому способствовали, то объясните почему так произошло. Ну всё, что посчитаете нужным сказать.