Про "проявление себя" спрашивайте работодателя.
Если у него есть "Положение об оплате труда", то там четко написано кому и за что платят.
Если такого положения нет - требуйте договор с ясными условиями оплаты и премирования.
Нет документов - нет работы, ищите другого работодателя.
Классики учили: «Теория без практики мертва, а практика без теории - слепа». Не старайтесь сразу выучиться на все случаи жизни, начинайте практиковаться. Остальное приложится!
Считайте, что на какие деньги договорились, те и будете получать. Никаких "проявишь себя и добавим денег" не будет.
Такова реальность, что если ищешь повышения зарплаты - надо искать другого работодателя.
Вопрос не имеет прикладного значения по двум причинам. Работодатель никогда не станет вдаваться в объяснения своих оценок претендента на вакансию. А ему самому должно быть понятно, что его самооценка никому не важна.