Компенсация отпуска выплачивается только при увольнении.
Предоставлять отпуск сотруднику - это обязанность работодателя. Исполнение графиков отпусков контролируется проверяющими органами.
Если в Вашей организации нет контроля графиков отпусков, а Вам отпуск пока не нужен и Вы хотите накапливать отпускные дни, сделайте так. При увольнении Вам выплатят компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Отпуск не сгорает.
Карьерный консультант Бакина Ольга, член Ассоциации Карьерных Консультантов
Перейти на instagram.com/bakina_career
Перейти на instagram.com/bakina_careerЛучший
Компенсацию за неиспользованный отпуск не в связи с увольнением вы можете взять только в случае, если у вас удлиненный отпуск, например, инвалиды, работники с ненормированным режимом, некоторые категории работников с вредными... Читать далее
Это Вам решать :-) Что для вас более удобно, тем и пользуйтесь.
Я бы взял отпуск в период между майскими праздниками, хотя деньги лишними никогда не бывают :-)
--
С уважением, Литвинов Андрей Евгеньевич.
Директор Общества с... Читать далее