Фактически оплата в нерабочии дни должна соотвествовать оплате в рабочии дни. Т.е. если вы трудитесь на основании трудового договора, то вам должны выплатить зарплату так как если бы вы вышли в свою смену. Такова была идея это "нерабочей недели".
Оплата будет как обычные рабочие дни. Момент того, что многие говорят, что оплата должна быть в двойном окладе - здесь ответ прост. Всё зависит исключительно от работодателя, это на его усмотрение.
Спасибо за ответ! А подскажите, если работодатель (ИП) вообще отказывается платить?