Уволилась, 30 дней не прошло. Встала на биржу труда и заболела. Как в данном случае будет оплачен больничный лист?
Центр занятости+2
Если больничный лист открыт в течение 30 дней после увольнения, то оплатить его обязан бывший работодатель из расчет 60% среднего заработка за два предыдущих года. Тот факт, что вы встали на учет в центре занятости, не снимает с работодателя обязанности оплатить больничный.
Ответы на похожие вопросы
После увольнения не прошло 30 дней, заболела. Кто будет оплачивать больничный лист, если подано заявление на биржу труда? — 1 ответ, задан
Больничный лист в данном случае оплачивает работодатель.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие выплачивается только в случае болезни или травмы самого бывшего работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ).
Документом для оплаты пособия после увольнения является больничный лист. Его уволенный работник должен представить не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.