Олег, работодатель должен Вам предоставить перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Поговорите с ним, ссылаясь на статью 108 Трудового кодекса Российской Федерации.