Здравствуйте. Судя по всему речь идет о сокращении, и вы уже подписали уведомление. В принципе вы можете уволиться и раньше. Вы должны дать письменное согласие на досрочное увольнение. Это может быть надпись на уведомлении или отдельный документ. Лучше написать заявление, указав в нем основание увольнения, реквизиты уведомления о сокращении и дату, с которой вы готовы уволиться досрочно.
Примерно такой текст : "В связи с уведомлением от 01.01.20 №5 о предстоящем увольнении 01.03.20 г по сокращению штата даю свое согласие на досрочное расторжение трудового договора 01.02.20 с одновременной выплатой дополнительной компенсации в соответствии с ч.3 ст. 180 Трудового кодекса".
Удерживать вас 2 месяца работодатель права не имеет.
А если в уведомлении указано "увольнение в связи с окончанием ТД"?
Здравствуйте. Вам необязательно отрабатывать два месяца. Это попахивает рабством. Напишите заявление и через две недели с момента получения работодателем вы можете не выходить на работу.