Я не согласен, что удаленно работать лучше.
Работать нужно так, чтобы это было комфортно и продуктивно. И в этом смысле дистанционная работа имеет множество недостатков:
1. Нужен не только высокий уровень самоорганизации (а это не так уж и просто, как может показаться), но и возможность организации рабочей зоны дома. Это доступно не всем. Например если у вас небольшая квартира, с вами вместе живут: дети, сожители (например снимаете вместе по комнатам), родственники и так далее, работа дистанционно для вас превратиться в настоящий ад. Там, где вы работаете дистанционно обязательно должна быть оборудованная индивидуально для вас зона. При этом она не должна слишком расслаблять или отвлекать вас от работы. Даже когда речь идет о кафе, берегу моря (как на всех мотивирующих к дистанционной работе постерах) и так далее, это место не должно вас отвлекать от работы. Так как в кафе может быть слишком много людей или часто обращающийся к вам персонал, на берегу моря солнце засветит экран и не даст комфортно работать за ноутбуком или планшетом, а сами волны могут слишком часто заставлять прерываться, чтобы погрузиться в них. Такие мелочи всегда негативно отражаются на процессах и их нужно очень четко контролировать. Как говориться, всему свое время и место.
2. Отсутствие социализации и изолированная обстановка — если вы постоянно работаете дома, вам нужны минимальные знания психологии и постоянный контроль своего психического здоровья. Это не шутка. Вы можете получить множество проблем, включая депрессивные состояния, если будете "просто работать дома" и при этом с завидной регулярностью. А проблема в том, что человеку такой способ изоляции противоречит в принципе. В результате, чтобы работать с комфортом и постоянно, нужно правильно распределять время. Работать и дома, и иногда в кафе хороший вариант, но он не решает и половины проблем. Нужно также регулярно общаться с друзьями, ходить по разным местам и мероприятиям, желательно иногда работать в команде или заниматься какой-то ролевой деятельностью с другими. Очень важно распределять рабочее и не рабочее время, а это проблема с которой сталкиваются все фрилансеры. Так как в таком режиме очень легко размыть "рабочее" и "не рабочее".
Ведь когда мы работаем в офисе, мы сами собой очень много проводим времени с другими, делаем разные важные для нас социальные активности (не всегда связанные с работой напрямую), при этом не замечая этого. Так как "в офисе" эти процессы построены за нас. Работая же дистанционно нам самим придется строить правильные социальные процессы. Иначе такой способ приведет к весьма и весьма грустным последствиям в долгосрочной перспективе.
Важный момент - если вы живете большой семьей, это вас не спасет. Так как полноценная социализация подразумевает выход за рамки дома и определенного круга людей в нем. Так уж устроены люди. И ситуация в этом году с Ковид к сожалению дала нам очень много примеров.
И давайте все таки помнить, что далеко не все профессии возможны дистанционно. По крайней мере на данном этапе развития человечества.
Поэтому работа удаленно это не лучше и не хуже. Это просто другой способ работы, доступный за счет развития глобальной сети и технологий.
Я лично считаю, что по настоящему лучше работать комбинировано. К этому сейчас движутся компании и профессионалы и в России, и в мире.
Будущее и по настоящему комфортная и эффективная работа, это когда традиционный офис перестает существовать, превращаясь в многофункциональную зону для взаимодействия людей. В него больше не ходят на фиксированный рабочий день, а приходят тогда, когда это нужно (как самим сотрудникам, так и рабочим процессам). Остальное время специалисты сами выбирают как им работать и конечно тут включается "режим" дистанционной работы. Такой комбинированный процесс одновременно не нарушает психологии взаимодействия человека с миром и социумом, и создает более эффективную среду и методики для рабочих процессов. Именно это лучше для всех: и для компаний, и для людей, а не дистанционная работа сама по себе.
Работа в удовольствие, вот что лучше.