Здравствуйте. Если судимость получена не в связи с хищением имущества организации, в которой Вы работаете и в приговоре нет дополнительного наказания в виде запрета занимать конкретную должность, в данном случае - указанную Вами в вопросе, то каких-либо оснований для увольнения на основании наличия судимости нет. Подробнее консультацию можно дать только после ознакомления с приговором.
Удаленные консультации по уголовным и гражданским делам.
т. +79608755281
Перейти на vk.com/id540525183
Да, кто ж проверять будет? Не уволят! Работайте на здоровье. Справка о судимости берется при приеме на работу. К тому же, должность санитарки не предусмотрена к прохождению таких проверок
Если вы уже работаете, то факт того, что вас уволят - минимальный. Трудовым кодексом не предусмотрена возможность увольнения работника с ранее полученной судимостью. А учитывая то, что ваша судимость уже погашена, то переживать... Читать далее