В последнее время, многие работодатели набирают сотрудников исходя из личных качеств, а уже потом обращает внимание на дипломы/аттестаты и прочие "бумажки".
Кроме того, многие работодатели придерживаются логики: - проще взять и научить, чем переучивать.
В институтах не учат зарабатывать деньги )) там их только забирают.
Не переживайте, ознакомьтесь с вводными данными о работодателе, прочитайте его биографию/историю/интервью + изучите базовую информацию о сфере бизнеса, проявите себя на собеседовании и вас возьмут, желаю удачи!
Тоесть опытный который учился и работал по профессии не нужен? Если только учиться очно