Иногда корочки нужны для соответствия внутренней номенклатуре организации. А в принципе образование не бывает лишним. Важно не то что напсано в дипломе, а реальные знания, но работодатели смотрят на дипломы как на дополнительное подтверждение квалификации сотрудника, если они есть - хорошо, если нет - могут возникнуть вопросы типа "Почему этот человек говорит, что он специалист, если даже не удосужился получить подтверждение этому". Ну и классическое - если на место претендуют 2 кандидата, то выбор при прочих равных будет в пользу человека с дипломом.