Всё очень просто, ответ кроется в самих названиях. В условиях личностно-ориентированного подхода основной упор в подготовке специалиста ложиться на его личностные качества.
При системно-деятельностном подходе важно соблюдение системы, придерживаться разработанного плана действий, поскольку это гарантирует результат.