Посмотрим на вопрос с юридической точки зрения. Есть, например, должность менеджер отдела закупок в определённой фирмы в определённом отделе. Все мужчины на ней имеют штатную заработную плату в размере 30 000 рублей согласно трудовому договору, женщины же - только 25 000 рублей. И это - при одной и той же пятидневке, восьмичасовом рабочем дне. Или же часовая ставка для мужчин 200 рублей, для женщин - 170. Вы где нибудь такую ситуацию видели? Лично я - нет, да и если бы она была, это сразу бы повлекло массу жалоб в надзорные органы.
Я думаю если говорить о России, то здесь большую роль в продвижении на топовые должности в большей степени играет не половая составляющая, а родовая - родственные и приятельские связи, а так же корпоративная - выходцы из одной... Читать далее
Нет, не существует.
Чаще всего предлагается соотношение в 77 центов у женщин к доллару у мужчин. И примерно так и есть.
Загвоздка в том, что это не прямое соотношение, оно учитывает усредненные показатели вообще по всем... Читать далее
Мне кажется, вы описали только оплату труда за одну и ту же работу. Стеклянный потолок - это ограничение по... Читать дальше
"Стеклянный потолок" существует и имеет смысл, исключительно в контексте так называемых woman & gender studies.
Теория "стеклянного потолка" пытается объяснить большее по отношению к женщинам количество мужчин на руководящих... Читать далее
Мне представляется, что в вашем ответе есть противоречие. Критикуя концепцию феминизма и термин стеклянный потолок... Читать дальше
Будучи представителем мужского пола достаточно неудобно отвечать на подобные вопросы потому что культурный марксизм, частью которого безусловно является феминизм, не придает никакого веса ответу представителя класса угнетателей... Читать далее
"Стеклянный потолок" существует однозначно. В большинстве фирм женщин довольно охотно берут на руководящие должности среднего звена, но выше пройти, увы, им не удаётся. С оплатой труда разницы, как правило, нет. Если женщина... Читать далее