Будучи представителем мужского пола достаточно неудобно отвечать на подобные вопросы потому что культурный марксизм, частью которого безусловно является феминизм, не придает никакого веса ответу представителя класса угнетателей.
Ни в коем разе не предполагая, что автор вопроса не знает об этом, тем не менее хотелось бы упомянуть, что термин "стеклянный потолок" употребляется также и в отношении представителей расовых меньшинств.
Стеклянный потолок же в отношении женщин безусловно существует просто потому что многие мужчины до сих пор считают, что женщины их тупее. Женщины лучше учатся в школе, больше женщин поступает в университеты и лучше учатся там, но как-то все равно тупее. Достаточно вспомнить о том, что последний колледж в Кембридже начал принимать женщин лишь в конце 1980-х. Сексизм бытовой или так называемый "мягкий сексизм" никуда не делись. Женщина может не получить повышение не из-за того что ее считают глупой, а потому что хотят уберечь от перегрузок или еще чего там.
Ситуация же с "неравенством в оплате труда за одну и ту же работу" в рыночной экономике сегодня мне кажется результатом статистической уловки, когда используются средние показатели по отрасли.
В капиталистическом укладе реальная практика разной почасовой оплаты за идентичный труд делает найм мужчин контрпродуктивным, то есть, если практика имеет место, то капиталист будет нанимать исключительно женщин, но этого не происходит. С другой стороны если практика на самом деле имеет место у конкретного работодателя, то никакая женщина не пойдет к нему устраиваться и он очень быстро прогорит.