Здравствуйте. Договор будет считаться действительным только после его подписания обеими сторонами. Поэтому о какой компенсации может идти речь? Если руководитель в отпуске, наверное, кто-то должен быть наделен его полномочиями по подписанию документов?
Здравствуйте. При прекращении трудового договора, работодатель выплачивает работницу компенсацию за неиспользованный отпуск (ст 127 ТК РФ). Кроме руководителя организации, есть бухгалтер или отдел кадров? Если есть, обратитесь... Читать далее