Здравствуйте! Закон дает работнику 3 месяца с момента увольнения, чтобы пожаловаться на работодателя за невыплату положенных денег. Но этот срок предполагает не любое обращение, а подачу иска в суд. Чтобы сохранить время на возможное судебное разбирательство, мы бы рекомендовали обращаться в трудовую инспекцию сразу после увольнения. Все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день. Если этого не произошло, пишите жалобу. Наш умный автоматизированный сервис для решения юридических задач составит для вас жалобу, исходя из параметров вашей ситуации. Вот ссылка: https://destralegal.ru/documents/workers_rights/illegal-dismissal-claim. К счастью, подать ее можно онлайн.
Все юридические нюансы нарушений при увольнении вы сможете узнать из нашей инструкции: https://destralegal.ru/catalog/workers_rights/illegal-dismissal.
А если в добавок к невыплаченной зарплате+ отпускные за год ещё и не отдали трудовую книжку, что тогда грозит работодателю?
В 392 ТК указаны сроки обращения в суд,а не в трудовую инспекцию.