Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Сколько в вашей компании сотрудников, для которых по шкале мотивации сначала любовь к компании, а потом деньги?

ПредпринимательствоБизнес
Ирина Аникеева
  ·   · 1,0 K
Отвечает
Anastasiia Zhavoronkova
В моей компании только я ) Чуть больше года назад, как раз в период начала пандемии, сложный период для тренеров и работников индустрии фитнеса, я решилась уйти из найма и открыть свою фитнес студию по варианту самозанятости - сама веду тренировки, веду запись на тренировки, марафоны стройности, составляю удобный для себя график, и, конечно, моя мотивация - это любовь к своему делу, к клиентам. Каждый день бежать на любимую работу, даже при среднем уровне заработка, на мой взгляд, намного круче, чем грустно идти на нелюбимую , с вредными начальниками )))) хоть и очень высокооплачиваемую )))))
1 эксперт согласен
Михаил Рафф
подтверждает
18 окт 2021
Хороший ответ
Технический центр VAG-Engine. Ответим на вопросы...  · 17 сент 2021
альтруистов сейчас мало, в нынешнем мире, любой человек ищет там, где лучше. Соответственно, каждый приходит выполнять работу за деньги, а мотивация это лишь инструмент улучшающий производительность.
1 эксперт согласен
Любовь сотрудника к компании зависит как минимум от двух факторов: 1. Личности сотрудника 2. Ориентация компании... Читать дальше
Предприниматель  · 14 сент 2021  · vk.link/oootis137
Очень хороший вопрос👍
У меня не большая компания всего 6 человек и все являются соратниками, если бы не их отношение к компании, она бы уже закрылась.
Но, такое возможно только тогда, когда основатель компании умеет вовлекать.
Отвечает
Андрей М
Мне кажется, что любовь к компании встречается только у совсем юных сотрудников. Я вспоминаю себя, после университета, свою первую работу. Какой я был глупый и наивный, я готов был делать для компании все что угодно. И мне не... Читать далее
1 эксперт не согласен
Хороший увлекательный рассказ.
Однако, это не ответ на вопрос