Сколько налогов платит работодатель за сотрудника?

Организации и индивидуальные предприниматели платят не только налог на прибыль, но также обязательные взносы и налоги за каждого наемного сотрудника.

Налоговые платежи

Учредитель компании одновременно является налоговым агентом для своих сотрудников. Поэтому первая его обязанность — уплата НДФЛ.

Процент налога на доход физического лица:

• 13 % для наемных сотрудников-резидентов РФ;
• 30 % для трудоустроенных граждан-нерезидентов страны.

Сотрудник получает заработную плату за вычетом НДФЛ. Это можно отнести к затратам самого сотрудника. Работодатель несет расходы только на выплату комиссии банку за перевод НДФЛ.

Обязательные взносы

Работодатель обязан перечислять в специальные фонды обязательные страховые взносы за каждого сотрудника. В совокупности эта сумма равна 30,2 %. Средства уплачиваются из фонды оплаты труда. Среди основных взносов:

• пенсионное страхование — 22 %;
• соцстрахование на временную нетрудоспособность или уход за ребенком — 2,9 %;
• медицинское страхование (необязательно) — 5,1 %;
• травматизм — 0, 2-8,5 %.

Размеры прописаны в гл. 34 НК РФ. Процент зависит от различных условий:

• категория работника;
• вид деятельности;
• предельная величина базы для уплаты взносов.

Большая часть взносов перечисляется в Федеральную налоговую службу, взносы на травматизм перечисляются в Фонд социального страхования.

Если у вас появятся вопросы, задавайте их в нашей колонке! Мы постараемся ответить вам максимально подробно и понятно!