Пришла на работу с перегаром после посиделки- заложили. Был серьезный конфликт. Теперь предлагают уволится.
- Напомнить руководству о плюсах и пользе, которые вы приносили как сотрудник, предложить сравнить их с однократной ошибкой;
- Напомнить о том, что не ошибается тот, кто не работает;
- Не унижаться и не просить оставить всас на этой должности - если оставят "из жалости" работать в комфортных условиях будет невозможно.
- Оценить свои профессиональные качества и навыки, изучить рынок труда и в любом случае разослать резюме;
- Уволиться - по собственному желанию, если ситуация сложится неблагоприятнейшим образом.