Увольнение по собственному желанию генерального директора было на основании решения единственного учредителя. Он же поставил запись в трудовой с подписью «учредитель». Стоит ли писать, что это ошибка и исправлять, чтоб сам ген директор подписался за своё увольнение? Или можно оставить так? Больше сотрудников в организации нет.
Добрый день
Нет, не является
В случае ведения трудовой книжки заверить в ней запись об увольнении руководителя (генерального директора) организации может тот же, кто подписал приказ об увольнении этого работника. Например, это может быть сам генеральный директор или председатель общего собрания участников (собственников)
Также такую запись вправе заверить работник, ответственный за ведение трудовых книжек (см. пункт 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, письмо Роструда от 11.03.2009 №N 1143-ТЗ)
Образец записи см. https://clubtk.ru/forms/trudovyye-knizhki/zapis-ob-uvolnenii-direktora