Не первый раз приходится выходить на руководящие позиции в коллективе где как в басне Крылова. Лебедь рак и щука. В довесок высокое руководство, своими приказами, делает задачу нерешаемой.
Вводная. Разновозрастных коллектив «продавцов». Разнополый, семейные/несемейные. Разные по включенном и в рабочие процессы. Внутрие трения. Низкая зарплата. В коллективе были группки приближенных. В добавок руководство решило мотивировать личными продажами.
Как собрать такой коллектив в кучу. Что общего можно отыграть. Внешний враг не работает. Внутренний нельзя. Интересы не работают. Пока решено без скидывания просто собираться и поздравлять именинника. Есть идея создать типа клуба. После прохождения испытания. Будем вручать типа сертификата. Вторым сертификатом будет сертификат эксперта.
Что ещё можно использовать?