Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

С чего начать карьеру студенту

нужно мнение эксперта для студенческой статьи на  тему "С чего начать карьеру: поиск работы для студентов и советы по трудоустройству"
УчебаРабота и карьера+2
ильяс насрутдинов
  ·   · 997
На Кью задали 1 похожий вопрос
Привет, я редактор Courseburg. Пишем, как сменить...  · 30 апр 2023
Со 1-5 стажировок в компаниях, где вы сможете чему-то научиться полезному и если вы себя хорошо проявите то со 2-3 стажировки очень возможно, что вас возьмут на работу даже без опыта.

Самозанятый, Фрилансер  · 7 мая 2023
Я бы начал такую статью в духе "Следуй своей мечте"… или что-то вроде того. Потому что в общем и целом именно это и должно определять направления поисков. Ни деньги и статистика о том, какие профессии более высокооплачиваемые... Читать далее
Ответы на похожие вопросы
Как начать карьеру студенту? — 1 ответ, задан 
Частный рекрутер. Карьерный консультант  · 26 сент 2021
Дам несколько рекомендаций молодым специалистам, чтобы работодатели сами были заинтересованы взять их к себе на работу.
Информация на самом деле будет полезна для всех, не только для молодых кадров.
  1. После окончания университета не все идут работать непосредственно по своей профессии. Тут не стоит бояться пробовать себя в различных специальностях, к чему больше лежит душа.
Я, например, не сразу пришла к профессии рекрутёра, мне пришлось перепробовать себя в разных сферах.
Важно найти именно то дело, которым хочется заниматься.
  1. Совет следующий, если молодой специалист определился со сферой деятельности и нашел своего работодателя, то не нужно стесняться задавать вопросы. Не бояться показаться "глупым". Всё что не ясно, нужно спрашивать. Чтобы недопонимания, не накрыли как снежная лавина.
  2. Конечно же нужно обучаться и повышать уровень своей квалификации. Закончить ВУЗ — это здорово, но лучше, когда человек постоянно стремиться к росту и развитию в своей профессии.
Пример, из практики: как-то на собеседовании, кандидатка сказала фразу «учиться-дорогое удовольствие, не каждый себе может позволить".
Но, важно помнить, что большинство работодателей сами заинтересованы в обучении своих сотрудников. К тому же, в интернете много бесплатных курсов, нужно их просто найти. Всё затраченное время на обучение окупиться сторицей, уверяю)
  1. Ещё советом будет не прекращать развивать необходимые навыки. Ввиду того, что спектр функциональных навыков постоянно меняется. Не нужно бояться выходить за рамки должностных обязанностей.
Приведу в пример реальный кейс, который был у меня в практике.
Ко мне обратилась специалист-девушка, закончила экономический ВУЗ и год работала в должности бухгалтера. Но ввиду автоматизации процессов на предприятии, ей снова пришлось искать работу. Навыки, полученные ей, стали не актуальны. Возникла необходимость освоить новую профессию, которая востребована на данный момент – должность финансового менеджера.
  1. Призыв - быть лучшим в своём деле.
Всегда ведь приятно, когда тебя хвалят? Хочется работать ещё лучше. И постепенно расти в должности и доходе.
  1. Но самое, главное – любовь к своему делу. Любовь поможет преодолеть любые промахи в работе и стать лучшим.
Надеюсь, что советы помогут вам. Внедряйте их в свою работу и становитесь востребованными в своей сфере.