С 1 февраля 2023 года дистанционная работа станет платной в ФЗ "О дистанционной работе"?

Добрый день. В законодательстве России не существует Федерального Закона «О дистанционной работе». Данные вопросы с апреля 2013 года регулируются Трудовым кодексом РФ, в частности, главой 49.1. (глава введена Федеральным законом №60-ФЗ 05.04.2013г.). Статья 312.1 ТК РФ предусматривает, что действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права распространяется на дистанционных работников. Согласно п.3 ст.37 Конституции российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В целях недопущения ущемления прав дистанционных работников на справедливую оплату труда существует норма о том, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы (ст. 312.5 ТК РФ). Таким образом, оплата труда дистанционного работника должна осуществляться без каких-либо ограничений, в противном случае работодатель грубо нарушает нормы действующего законодательства.