Добрый день! По закону (статья 108 ТК РФ) работодатель обязан предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания. Длительность перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. Отсутствие перерыва является явным нарушением Трудового кодекса. Вы можете пожаловаться на нарушение Ваших прав в Государственную инспекцию труда. При этом Вам необходимо будет доказать, что перерыв у Вас отсутствует. О законности того, что работодатель заставляет проводить весь рабочий день за компьютером, здесь все зависит от того, какие условия Вашего трудового договора. Если в нем указано, что Ваша обязанность – работа за компьютером, работодатель имеет право требовать, чтобы Вы проводили весь рабочий день за ним.