Доброго времени суток!
Прежде всего, не писать такое заявление. Тем более с открытой датой.
Как поступить в такой ситуации и отстоять свои права, мы рассказываем в нашей бесплатной пошаговой инструкции “Незаконное увольнение”.
Давление любого рода со стороны работодателя является нарушением ваших законных прав. Не имеет значения, настаивает ваш наниматель на увольнении по соглашению сторон, по собственному желанию или как-то еще оказывает на вас давление.
Необходимо направить жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или иск в суд.
Однако важно помнить о сроках. Если увольнение все же произошло, то у вас есть всего 1 месяц с момента увольнения, чтобы обратиться в ГИТ или суд. Если срок будет пропущен, то восстановить его крайне сложно и не всегда возможно. Это остается на усмотрение компетентного органа, в который вы обратились.
Желаем удачи!