Добрый день! Российское трудовое законодательство не ограничивает, по общему правила, продолжительность дневной работы. Максимальное число рабочих часов в день введено например для несовершеннолетних, инвалидов, на работах с вредными или опасными условиями труда.
Есть ограничение для недельной нормы часов - 40.
Также недельная норма может быть увеличена при суммированном учете рабочего времени. Скорее всего, у Вас именно такая ситуация. При суммированном учете переработка в одну неделю компенсируется недоработкой в другую неделю по итогам месяца, квартала, года.
Для конкретного ответа о законности режима Вашей работы нужно смотреть трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, табель учета рабочего времени, расчетные листки