Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Продлевается ли отпуск у суточных работников/дежурантов, если на него выпадают праздничные/нерабочие дни?

Например 8 марта. Мой график работы 1/3. И если суточное дежурство выпадает на праздник, оно просто иначе оплачивается, но никак не предоставляет мне отгул.

Трудовое законодательство
Глеб Павлович
  ·   · 225
Информационный сайт о трудовом законодательстве...  · 13 мар 2021  · blogkadrovika.ru

Здравствуйте!

Трудовым законодательством не предусмотрено исключений при предоставлении отпуска работникам со сменным графиком работы.

Поэтому применяется общее правило - нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и продлевают такой отпуск, в том числе в случае, если они являются для работника рабочими по графику сменности. (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Если же на период отпуска выпал праздничный день, который не является общероссийским или региональным нерабочим праздничным днем, то отпуск на этот день не продлевается и из отпуска этот день не исключается (законом это не предусмотрено).