Правда ли, что в Японии очень редко увольняют с работы?

К сожалению (или к счастью?), не приходилось работать в японской компании, поэтому человек я в этом плане не компетентный. Однако до недавнего времени здесь была развита система "пожизненного найма": человека брали "свеженьким" на самую низкую должность и постепенно он поднимался по карьерной лестнице в этой одной компании - и так до пенсии. Поэтому для многих японцев старшего поколения своя компания - это и отец, и мать. Сейчас молодежь начала активно менять работу, не привязана к одной компании, но кое-что от той системы осталось: не важно, по какой специальности ты закончил вуз. Работу здесь начинают искать за год до выпуска, компании заинтересованы не в готовых молодых специалистах с 30летним стажем (как у нас), а в еще не испорченной работой на других предприятиях молодежи. Цель - взять молодняк и научить всему с самого начала и таким образом подготовить смену тем, кто уходит на пенсию. Так что если не справляешься с обязанностями, скорее всего, просто будешь сидеть на том же месте, пока твоих коллег будут повышать. Потому что чтобы взять кого-то на твою должность, этого человека снова нужно учить с самого начала, чтобы он понял структуру компании и проникся ее философией (да-да). Но, повторюсь, это мои догадки, не эксперт. Как-то так. Ну и от своих знакомых, работающих в Японии, ни разу не доводилось слышать об увольнениях или сокращениях.