Чтобы исключить искажения в понимании, несколько вводных по терминам: «переобучение» - смена профессии, «повышение квалификации» - развитие компетенций/экспертизы в рамках одной должности/функциональной роли.
Мы сейчас бОльше наблюдаем - повышение квалификации. С нашей авторской позиции - это определенный тренд. Он появился по ряду причин. В основном: большинство повышают КПД; так карьерная лестница более очевидна/предсказуема; человеку проще сохранить свои изначальные предпочтения в профессии и др.
Переобучение - тоже есть, но назвать это трендом сложно (слово имеет определенный позитивный контекст). Это больше жизненная необходимость. Ежегодно большое количество профессий устаревают и люди вынуждены искать «себя», новые «смыслы», новые профессии. Не всегда это происходит от желания людей, к сожалению…..
В глобальном смысле «повышение квалификации» и «переобучение» почти в любой отрасли будут нашими постоянными спутниками в профессиональной деятельности ещё много лет, т.к. благодаря этому происходит эволюция рынка труда, компаний/бизнесов и самих людей.
Для того, чтобы быть в курсе происходящих изменений и появления новых веяний. Представим себе ситуацию, Вы энное количество лет назад выучились на специалиста по кадрам и устроились на работу инспектором отдела кадров. Время... Читать далее
Ну переобучаться не нужно, а повышать квалификацию это отличный способ прокачать свои навыки и использовать их для пользы другим людям. (да и на своей работе вы заметите изменения)
Не надо повышать квалификацию,- у настоящих профессионалов , она развивается сама по себе по мере развития того... Читать дальше
Глобальные цивилизации развиваются по стабильным законам
научных достижений, внедренных в производственные отношения, которые развиваются на базе ранее сложившихся законов научно промышленной экономики. Само понятие... Читать далее