Потому что тяжелый труд сам по себе ценности не представляет. Усталость не является мерилом работы. Мерилом является востребованность результата труда.
Если платят мало, значит либо продажи не идут - клиентов мало; либо предложение большое - много водителей готовых работать за эту зарплату.
Потому что тяжелый труд сам по себе не представляет ценности. Усталость после работы не представляет материалом ценности, материалом ценности составляет востребованность работы.