Соотношения вакансий к безработице не находится к прямой зависимости.
Начиная с девяностых годов в Японии происходит некоторый пересмотр взглядов на жизнь, начался медленный отход от принципа пожизненного найма и увеличился запрос на работу чуть более привлекательную, соответствующую личным интересам.
Так, например, вероятно существует множество вакансий в магазинах шаговой доступности, но для многих подобное место работы может быть избрано исключительно от безысходности и/или как временный шаг перед более высокооплачиваемой работой.
Из новостей об облегчении иммиграционного законодательства для покрытия вакансий в сфере социального обеспечения, фермерства и строительства можно примерно оценить причины, почему граждане Японии не закрывают эти вакансии, даже учитывая безработицу.
Работа в фермерском секторе подразумевает переезд в агрикультурные районы, что несмотря на гораздо более высокое, чем в России, географическое равенство, чаще всего может подразумевать дауншифтинг. Это часто тяжёлая работа, непривычная для многих.
Для работы в сфере социального обеспечения требуются знания уровня младшего медицинского персонала, а многие люди, которые не планируют связывать свою жизнь с этой областью, вряд ли пойдут обучаться, и опять таки, вряд ли будут массово переезжать.
Со строительством всё тоже самое, необходимость переезжать, необходимость иметь определённые знания и необходимость выполнять тяжёлую работу. Ко всему этому заработная плата ниже потенциально доступной на более близких по душе рабочих местах.
Именно фактор заработной платы часто не позволяет закрыть вакансию. Так, аэропорт Нарита чуть раньше в этом году столкнулся с уходом секьюрити из-за тяжёлых условий труда вместе с низкой зарплатой (235,000 иен в месяц, около 2100 долларов).
Пустые вакансии в аэропорту начали заполнять иностранными рабочими, что в том числе позволяет улучшить обслуживание на иностранных языках (хорошее знание английского пока ещё не повсеместно в Японии), но безработица среди японских граждан остаётся.