Вероятно, потому что думают, что те выполняют свои обязательства? А может быть они действительно выполняют свои обязательства, достигают результатов, а со стороны кажется, что «лентяйничают?».
В общем вопрос многогранный. Есть крикуны, которые хорошо болтают, они могут ничего не делать, но за счет хорошего языка, благодаря ватер-кулер толкинг их любит начальство. Есть те, кто тихо работает и за два часа делают всю работу и выполняют весь объем работы. Если хочется «справедливости», достаточно сделать одну простую вещь — ввести систему KPI и панели индикаторов так все показатели на работе станут прозрачными и понятным. И вылезти за счет болтологии не получится.
Добрый день.
Лень - двигатель прогресса.
Главное не то как сотрудник добивается поставленных целей и выполняет задачи, а результат.
И не важно, как работу выполнил.