Это зависит от специфике работы и самого предприятия. Иногда, если вакансия требует определенных знаний и навыков, а компания не хочет возиться с обучением, (поскольку это тоже определенные затраты), то работодатель требует наличие опыта. Но так происходит далеко не везде и не на всех вакансиях. Например, при трудоустройстве вахтовым методом, на простые вакансии, опыт никогда не требуют.
Работа вахтовым методом в Москве и МО. Высокие ЗП. Проверенные работодатели.
Перейти на vakhta-msk.ru
Ситуация в сфере «Начало карьеры, студенты» неоднозначна. С одной стороны, в начале 2020 года наблюдался бурный рост числа вакансий в этой профобласти – в январе прирост равнялся 71% к январю прошлого года, в феврале – 104%. С... Читать далее
Не все работодатели указывают такой критерий. Многие компании рассматривают выпускников на специальные программы или открывают позиции Ассистентов для начинающих.
Равно, как не всегда начинающий специалист «видит» свой... Читать далее
Карьерный консультант Бакина Ольга, член Ассоциации Карьерных Консультантов
Перейти на instagram.com/bakina_career
Перейти на instagram.com/bakina_careerНачните с низов (разнорабочие, грузчики, комплектовщик...), там как правило берут без опыта, обучают день-два, а то и вовсе в процессе работы. Тем более грузчиком, какой там опыт. Вахта, другая и наберетесь опыта и навыков... Читать далее
Это было два десятка лет назад, подруга моей жены решила устроиться в Газпром экономистом. Основные требования к кандидату на место были такие: возраст до 24 лет включительно, опыт работы по специальности - не менее 5 лет... Читать далее
Добрый день!
Работодатели могут предъявлять свои требования к кандидатам, если иное не установлено нормативными актами, профстандартами, например. На самом деле 5 лет, 3 года или год, это относительный критерий профессионализма... Читать далее