Мне кажется роль в обществе определяет ряд внутренних и внешних качеств человека. Чтобы тебя любили ты должен нравится, верно?
Первые чаще всего обладают наиболее удачной комбинацией этих качеств, у них приятная внешность (скорее всего, но в принципе не обязательно), они харизматичные и обоятельные люди. Вторые же просто не симпатизируют, причиной этому могут послужить разные вещи, начиная от неприятной внешности и лишнего веса заканчивая тем, что этот человек просто никому не интересен.
Вторая не менее значимая вещь это активность, чувство юмора и умение поддержать разговор. Так называемые экстраверты чаще всего и являются душой компании. Они не отмалчиваются в компании, открыты и делятся тем, что у них внутри. Даже в новом коллективе благодаря своей открытости и общительности они быстро вливаются и их никто не чувствует чужаками, всем с ними комфортно. Вторых считают "левыми", они молчат и от этого становится стремно абсолютно всем. Поэтому их и не любят, всем комфортно уже в сформированном коллективе, где у всех есть своя роль. Новичков часто не любят. Поэтому к примеру многим детям сложно при переходе в другую школу и новый коллектив, там уже все сложилось, они там просто не нужны никому.
В целом все зависит от впечатления о вас, если вы тихая мышь, то никто просто не захочет тратить время на то, чтобы узнать вас, а если вы открытый и общительный, то всем будет в кайф с вами.
Тут так же важно стадное чувство. Если ты не нравишься даже одному человеку в компании, но с ним считаются, то все остальные так же не захотят с тобой общаться. Просто потому что этому маленькому обществу надо сохранять целостность.
Касательно того, что общительные люди всего добиваются в жизни я не согласна, как уже говорилось ранее, кто работает и старается тот и достигает.