Лучший
Добрый день. Из практики хорошо знаю, что HR и линейные руководители очень любят ссылаться на службу безопасности как на подразделение, не одобрившее прием на работу кого либо из кандидатов. Примерно в половине случаев СБ на самом деле "дало добро" на прием, но кандидат не нравится кадровикам или потенциальному руководителю. И им очень удобно прикрываться СБ и маскировать собственное нежелание брать на работу конкретного человека.
Мы можем проверить Вас по всем учетам и "проблемным местам" именно так, как делют это 90% служб безопансости, возможно, Вы что то упускаете - обращайтесь.