Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

почему люди не радуются жизни и мелочам?

ОбществоЖизнь+1
V G
  ·   · 1,0 K
Гипнотерапевт, клинический психолог. Специализаци...  · 12 нояб 2022  · gipnoz-life.ru
Есть люди, которые радуются жизни и мелочам. Их, правда, не очень много на мой взгляд - особенно тех, кто делает это часто.
А те, которые вообще практически никогда  не радуются - по самым разным причинам. Например, человек может быть болен депрессией - тут не до радости жизни. Или он привык к каким-то вещам, считает их наличие у себя чем-то таким, что само собой разумеется. Или он автоматически копирует поведение тех людей, у которых учился жизненным стереотипам - родителей, бабушек-дедушек.
Умение и привычка радоваться жизни и ее мелочам базируются на определенном состоянии здоровья человека (и физического, и психологического), его воспитании, статусе, прошлом жизненном опыте. А они у всех разные.
WhatsApp +7 (903) 549 42 72 (просьба писать, не звонить)Перейти на gipnoz-life.ru/navigator
2 эксперта согласны
Эту фразу я прочитала в далёкой юности. И она для меня стала этакой "формулой счастья"... Несколько пафосно... Читать дальше
Психолог, Гештальт терапевт, вопросы отношений...  · 17 нояб 2022  · b17.ru/satori_yulya
Потому, что их внимание как правило направлено не на мелочи, а на важные для них вещи- решение вопросов, эмоционально насыщенные воспоминания, страхи, мечты, планы. Находиться в настоящем- большое искусство
Психолог 89167085521Перейти на b17.ru/satori_yulya
Рисовать, создавать, моделировать  · 19 окт 2021
На этот вопрос можно ответить по разному, есть люди которые радуются жизни и мелочам . Но люди которые этому не радуются просто не верят в чудо , не верят в , то что если ты чего очень сильно хочешь и у тебя это получается... Читать далее
Я умею наслаждаться мелочами, но в чудеса не верю. Чтоб желания исполнялись, нужно работать.
Люди не радуются жизни и мелочам, потому что им что-то мешает. Тяжелая работа, проблемы в семье, депрессия, невозможность самореализации, трудности построения отношений в рабочем коллективе. Этот список можно продолжать до беско... Читать далее
Или наоборот: слишком много желающих учить обращать внимание на мелочи.