Придать уверенности в правильности принятия решения поможет четко сформулированный список причин. Для начала нужно на листке бумаги написать десять поводов для увольнения. Этот перечень нужно периодически перечитывать. Расположите собранные вами причины в порядке убывания значимости. Среди них можно выделить такие: Вам стала ненавистна работа. Воскресный вечер напрочь испорчен мыслью о предстоящем походе на работу. С самого утра вы наблюдаете за минутной стрелкой на своих часах, надеясь приблизить конец рабочего дня. У вас нет желания общаться с членами коллектива в неформальной обстановке. Результаты от выполнения работы не приносят удовлетворения. Часто появляется желание увильнуть от выполнения поручений. Вы стали просматривать вакансии в других компаниях.
отличный ответ!
Согласна с Вами на 100 % ! Для начало надо всё-таки подумать о завтрашнем дне .