Откуда берутся задания для итогового собеседования?

Задания для итогового собеседования формирует руководитель компании, генеральный директор, собственник, то есть лицо, принимающее решение. Это персональное видение компании, вопросы или кейсы, которые отражают ситуацию значимую для данной позиции.