Подписан трудовой договор сменный график с годовым учётом рабочего времени. Оклад 14000 плюс районный 3000. Работодатель требует не менее 195 часов в месяц отработки. Возражения типа много не считаются. Сменный график 10 часов. Обед в оплату не идёт.
Расчетные листки не дают. Считайте зарплату по 141 в час. Требовать равно увольняться. Вся переработка якобы оплачивается. И требовать выходные за нее мы не имеем права.
Выезжают на безвыходности. Кто мог уже уволились, новички больше трёх дней не держаться.
В чем обман. Действительно ли факт что зарплата больше оклада потому что заложена переработка. Как считается рабочее время при годовом учёте и что делать если лимит на год работадатель исчерпал.