Зависит от размера белой зарплаты, общей суммы долга, потребности в съемном жилье, семейного положения, наличия несовершеннолетних детей, других иждивенцев, региона прописки.
В некоторых ситуациях есть смысл уволиться. Нужно разбираться, каждый случай индивидуален. Нельзя, не зная ситуации ответить на вопрос - "да, увольняйтесь" или "работайте". Проконсультируйтесь с несколькими специалистами по банкротству и уже по телефону сможете понять как Вам лучше поступить.
Бесплатно разберу Вашу ситуацию, отвечу на вопросы, расскажу порядок действий.
Перейти на meconnect.ru/aleksandr_klushin
Все зависит от того с какой целью увольняться. Если просто так, то увольняться необязательно. У меня клиенты спокойно работают в процедуре банкротства. Всё хорошо.
не Нужно... банкротство и трудовая деятельность могут идти параллельно друг другу. Закон позволяет сохранять должнику прожиточный минимум.
Нет! Закон о банкротстве не обязывает гражданина увольняться с работы при прохождении процедуры банкротства. Также, законодательство Российской Федерации не содержит положений, обязывающих работодателей увольнять сотрудников... Читать далее
Нет,но выдавать ЗП будет конкурсный управляющий,и на основании прожиточного минимума,если хочется получать ЗП полностью,нужно что-то придумывать,вариантов масса.
Лучший
Нет, не нужно. В таком случае суд может посчитать, что должник не принимает мер к исправлению своей финансовой ситуации. И в результате может отказать в списании долгов.
Поэтому, лучший вариант для должника при банкротстве –... Читать далее