Нематериальная мотивация в работе очень важна. Потребности человека растут пропорционально его благосостоянию, денег все время не хватает. Если построена система нематериальной мотивации, то работник чувствует себя не пассажиром на борту , а членом команды. Руководитель должен соблюдать баланс материального и нематериального, чтобы сотрудник не чувствовал себя обманутым.
Замечательный ответ! Спасибо большое!