Отвечу не как психолог (потому что я не психолог), а как работник.
Нематериальная мотивация необходима. Потому, что именно она заставляет (чаще всего) подходить к работе с душой. Не когда это "отбывание повинности", а когда это - интересная работа, перспективная, в хорошей компании. Короче, радоваться должен не только кошелёк, но и душа.
Замечательный ответ! Спасибо большое!