Какая норма часов за месяц при посменной работе?
Работа посменная с графиком 11/4/7/В/11... Почасового тарифа нет, установлен должностной оклад.
Работодатель считает нормой рабочих часов в месяце не то значение, которое установлено в производственном календаре, а сумму часов из графика. Например, в январе 2020г.норма часов- 136. Работодатель из графика установил 172. Естественно реальная З/П меньше, так как стоимость часа получается дешевле. Законно ли это и как с этим бороться?
Месяц от месяца она будет отличаться.
Трудовое законодательство нормирует нормальную продолжительность трудовой недели — не более 40 часов в общем случае.
Но, есть еще такое понятие как суммированный учет рабочего времени (ст 94 ТКРФ).
За учетный период принимается месяц, квартал или год. Соответственно, отработанное время работником не должно превышать этой нормы.
Ваш работодатель обязан Вас знакомить с графиком сменности под роспись. В графике Вы можете увидеть норму часов.
С уважением, Ольга
Карьерный консультант
Перейти на instagram.com/bakina_career