Найти юриста со знанием трудового законодательства?
Юристов, узко специализированных на трудовом законодательстве, немного по простой причине. Доход юриста образуется из поступлений от клиентов. Клиенты, имеющие проблемы в сфере трудового законодательства, в подавляющем большинстве не могут много заплатить. Да и таких сравнительно немного. Поэтому такие клиенты и такие дела для частнопрактикующего юриста малопривлекательны, а следовательно и специализироваться в такой сфере, как трудовое законодательство неинтересно.
Именно юристов-специалистов по трудовому праву можно найти среди:
- юристов – бывших работников Государственной инспекции труда;
- юристов – бывших работников кадровых подразделений крупных организаций;
- юристов, совмещающих практику с преподавательской или научной деятельностью в сфере трудового права;
- в крупных юридических фирмах, где имеются отраслевые подразделения, в том числе в такой отрасли, как трудовое право.
При всем при этом, юрист/адвокат среднего уровня и не имеющий узкой специализации (а таких немало!) знает трудовое законодательство, как минимум, на базовом уровне, и в 99% случае в состоянии помочь обратившемуся к нему клиенту с проблемой в сфере трудового законодательства.