Добрый день! Есть несколько вариантов развития событий:
если вы написали заявление по собственному желанию, то вы получаете только за простой + компенсация за неиспользованный отпуск (если есть не отгулянный отпуск).
если по соглашению сторон, то вы получаете за простой + компенсация за неиспользованный отпуск (если есть не отгулянный отпуск)+компенсации по соглашению сторон.
если вас сокращают, то вы получаете за простой + компенсация за неиспользованный отпуск (если есть не отгулянный отпуск)+ выходное пособие в связи с сокращением численности.
Как выплачивается выходное пособие: компенсируется оплата первого месяца после увольнения. Ожидается, что человек найдет новое место работы за месяц. Если человек не смогу трудоустроиться в течение первого месяца, он вправе получить выходное пособие еще за второй и третий месяц.
Формулы для расчетов:
Оплата за время простоя = ваш оклад / количество рабочих дней в месяце x количество отработанных дней в месяце
Компенсация за неиспользованный отпуск = Количество неиспользованных дней отпуска * ваш средний заработок
Выходное пособие = Количество рабочих дней или часов в первом месяце после увольнения, а также нерабочих праздничных дней со дня, который следует за днем увольнения х Средний дневной (часовой) заработок