Работа с менеджером по поиску клиентов может быть осуществлена на различных условиях, которые зависят от конкретных договоренностей и соглашений между вами и менеджером. Однако, вот несколько общих условий, которые обычно рассматриваются при работе с менеджером по поиску клиентов:
- Комиссионное вознаграждение: Одно из распространенных условий заключается в том, что менеджер получает комиссионное вознаграждение за каждого привлеченного клиента или успешно совершенную продажу. Комиссия может быть фиксированной суммой или процентом от стоимости сделки.
- Договоренный срок: Может быть установлен договоренный срок сотрудничества с менеджером. Например, вы можете заключить соглашение на определенный период, после которого оно может быть продлено или расторгнуто с соответствующим уведомлением.
- Права и обязанности: В договоре можно прописать права и обязанности каждой из сторон. Это может включать описание ожидаемых действий менеджера по поиску клиентов, его ответственности за результаты, а также ваши обязанности по предоставлению информации или поддержке в процессе.
- Конфиденциальность: Если у вас есть конфиденциальная информация о вашем бизнесе или клиентах, то может быть необходимо установить конфиденциальность и защиту данных в договоре с менеджером. Это поможет обеспечить, что важная информация не будет раскрыта третьим лицам без вашего согласия.
- Процедура прекращения сотрудничества: Договор может содержать информацию о процедуре прекращения сотрудничества с менеджером, включая уведомления и сроки.
Важно отметить, что условия работы с менеджером по поиску клиентов должны быть ясно и однозначно оговорены в письменном договоре или соглашении, чтобы обе стороны понимали свои права и обязанности. Рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по контрактам, чтобы обеспечить четкость и законность условий сотрудничества.
Я работаю исключительно за процент. В противном случае есть риск заплатить ставку и не окупить стоимость работы наемного сотрудника.
Как вариант можно договориться на плавающий тариф: выполняет план - получает фикс плюс... Читать далее
Работодателю выгоднее держать менеджера продаж (обычно этого специалиста называют так) только на процентах. Так специалист больше мотивирован на активные продажи, потому и его эффективность выше. Но на таких условиях... Читать далее
Больше полезных материалов о продвижении, разработке и рекламе на нашем сайте
Перейти на yalstudio.ru